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安徽理工大学
需要专业:临床医学、预防医学、药学、医学检验技术、护理学的小伙伴们赶快啦！
人才待遇
应聘须知
应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递至rcc@aust.edu.cn、aust_rsc@163.com。 (投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)
联系方式
联系人：曹老师，电话：0554-6638830
邮箱：rcc@aust.edu.cn、aust_rsc@163.com
(投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)
地址：安徽省淮南市舜耕中路168号邮编：232001
中山大学附属第一医院耳鼻咽喉科文卫平教授“三个三”工程项目团队专职研究人员
喜欢科研的小伙伴们的福音~
一、招聘岗位及条件
（一）特聘研究员
1、具有优良科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力；
2、海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；
3、从事上气道变态反应炎症、肿瘤免疫学或免疫遗传学的研究工作；
4、具有良好的学术背景和研究成果，在相关学科领域有学术影响及学术业绩如发表SCI论文3-5篇，其中5分以上SCI论文2篇；能独立申请科研基金项目、撰写学术论文；掌握必要的实验技术，能独立承担课题设计与实施。
5、身体健康，年龄不超过45岁。
（二）特聘副研究员
1、具有优良科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力；
2、海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生；
3、从事上气道变态反应炎症、肿瘤免疫学或免疫遗传学的研究工作；
4、具有良好的学术背景和研究成果，在相关学科领域有学术影响及学术业绩如发表SCI论文3-5篇，其中5分以上SCI论文1篇；能独立申请科研基金项目、撰写学术论文；掌握必要的实验技术，能独立承担课题设计与实施。
5、身体健康，年龄不超过40岁。
二、待遇：
根据岗位及科研产出享受绩效，特聘研究员最高可达45万元/年、特聘副研究员最高可达33万元/年，根据医院规定和申请者学历、职称等条件发放工资，具体面议。按照中山大学附属第一医院相关管理规定聘用，按国家规定购买社会保险及住房公积金。
三、应聘者需提供以下应聘材料：
1、个人简历（含基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等）；
2、学历学位证书、代表性科研业绩证明及相关证明材料。
四、应聘方式：
请有意应聘者将应聘材料通过电子邮件或邮寄到以下联系地址（请于邮件标题中注明“应聘岗位+高校人才网”）。通过初审，即通知面试。
联系人：孙医生
联系地址：广州市中山二路58号中山大学附属第一医院3号楼3楼耳鼻咽喉科邮编：510080
联系电话:15989126820
E-mail:86040717@qq.com
中山大学附属第一医院文卫平教授博士后、研究助理、科研助手招聘启事
喜欢科研的小伙伴们的福音~
一、导师或团队介绍
我院耳鼻咽喉科是国家重点学科、国家临床重点专科，广东省重点学科、广东省卫生厅重点专科，硕士、博士研究生培养点及博士后流动站，学科拥有国内一流的医疗、科研和教学人才梯队。
文卫平教授团队所在学科为国家临床重点专科及变态反应临床重点专科，专科排名全国前五。主要研究方向为：1）上气道黏膜变态反应炎症研究；2）肿瘤免疫调控机制研究；3）耳聋的免疫遗传机制研究。近五年获得国家科技计划及国家自然科学基金项目资助29项，省部级各类项目30余项，经费总计2382.8万元。发表SCI论著87篇，影响因子总和264.162，10分以上SCI论著6篇。
为深入推进人才强院战略，建设与国际一流水平医院相匹配的高水平医疗教学科研队伍，现正需要招聘以下岗位人员。
二、博士后招聘
1)应聘具有免疫遗传学、免疫学、遗传学、分子生物学、病理学、耳鼻咽喉科学专业或相关专业博士学位，从事过免疫遗传学研发工作的科研人员为优先考虑对象。
2)热爱科学研究，具有强烈的上进心，勤于阅读文献、勤于思考、勤于交流，专业理论扎实，动手能力强，团队意识浓厚。
3)发表过第一作者的SCI论文，能在合作导师指导下独立开展工作。
4)博士毕业不超过两年；年龄在35岁以下。
三、其他岗位
研究助理
1)生物学相关专业本科或以上学历；
2)理论基础知识扎实，工作责任感强，认真、严谨、吃苦耐劳；
3)具备良好的团队协作精神；
4）熟悉常规的实验技术、具有实验室工作经历者优先考虑。
科研助手
1)生物学相关专业大专学历，有细胞培养、动物实验和分子生物学研究经历者优先；
2)具有较强的实验操作能力，熟练使用计算机和办公软件，吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作；
3)身体健康，年龄不超过40岁。
四、待遇
博士后：年薪约12-18万元（根据个人资历、业绩确定）。
研究助理：10万元/年
科研助手：5万元/年
根据医院规定和申请者学历、职称等条件发放工资，具体面议。按照中山大学附属第一医院相关管理规定聘用，按国家规定购买社会保险及住房公积金。
五、需提交材料
应聘者请将相关简历、材料电子版发送到孙医生（电子邮箱：86040717@qq.com；电话：15989126820），邮件主题为：姓名_博士后/研究助理/科研助手+高校人才网。其中简历
中需包含以下信息：个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等；附件材料包括：学历学位证书、代表性科研业绩证明及相关证明材料。
此招聘启事长期有效！
深圳龙华新区医疗卫生系统2016年赴外招聘医疗专业应届毕业生（专业技术岗位）公告
事业单位招聘，机会不容错过~
一、招考对象、条件及有关要求
（一）招考对象
符合本公告及招聘岗位所要求条件的国内重点医学院校医学专业毕业生。
（二）招考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有履行职位职责的身体条件；
4、符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。
（三）有关要求
1、对报考人员身份和范围的界定：
通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的医学专业毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目的不予应聘。
2、对应聘学历的有关要求：
低学历不能应聘高学历要求的岗位，高学历可以应聘低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能应聘，本科和研究生学历可以应聘；研究生学历应聘的，除符合专业要求外，还应具有和研究生专业对应的学位。
3、对应聘专业的有关要求：
（1）应聘者的所学专业必须与职位要求一致。判断专业是否相符可参考教育部《普通高校本科、研究生及高职高专专业目录》（附件3），如应聘者所学专业未包含在目录中，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程50%以上相同的视为相符。
（2）所学专业必须与职位规定的学历层次相对应。如职位要求学历为“研究生”，专业为“儿科学”，若应聘者本科学历的专业为“儿科学”，但研究生学历的专业为“妇产科学”，则不符合要求。
4、对应聘年龄的要求：
最高年龄限制统一为40周岁以下（即1976年11月17日之后出生）。
（四）有下列情况之一的，不予应聘：
1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
2、2011年11月以来参加深圳市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员。
3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。
4、非地方班的军队院校应届毕业生。
5、2018年及以后毕业的全日制普通高校毕业生。
6、现役军人。
7、法律法规规定的其他情形。
二、预报名
符合条件且有意向报考的学生，自行下载并如实填写《深圳市龙华新区2016年赴外招聘医疗专业应届毕业生报名表》（附件2，以下简称《报名表》），将《报名表》电子版发至指定电子邮箱进行预报名（邮件名称务必为：报考岗位-姓名-就读大学名称，如“区人民医院儿科-张三- 北京协和”）。邮箱地址：zzrsk@szlhxq.gov.cn。
三、现场报名
（一）报名方法及时间
1、现场报名：设立“北京大学医学部”、“华中科技大学同济医学院”报考点，考生现场报名并进行资格审查。请应聘者按照公告要求，提前备齐书面《报名表》等应聘材料。未进行预报名的考生也可参与现场报名，且仅有现场通过资格审查考生方能进入后续招聘环节。
2、报名时间：
北京大学医学部：
11月25日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00；
华中科技大学同济医学院：
12月10日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。
3、报名地点：
北京大学医学部：逸夫楼218教室；
华中科技大学同济医学院：大学生活动中心107
（二）报名注意事项。
1、每人限报1个应聘岗位。
2、严格按照职位要求报名。个人条件与招聘岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由应聘者本人承担。
3、应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查。
1、时间、地点：与报名时间、地点一致。
2、资格审查方法：
应聘者在报名时须提供相关材料。招聘单位组织专家通过查看资料、询问交流等方式进行预评分。评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占60分，职位所需其他条件（如在校表现、实习表现等其他综合素质表现）占40分。根据预评分由高到低顺序按岗位拟聘用名额3倍的比例确定入围面试人员名单。报名人数不足3人的，则所有符合条件的报名人员均进入面试。面试人员名单于次日14：00时在龙华新区公共事业局网站(http://ggsyj.szlhxq.gov.cn/)公布。入围面试的应聘者按指定时间、地点领取《深圳市龙华新区2016年赴外招聘医疗卫生专业应届毕业生面试通知书》。
3、须提供的材料：
应聘者应按顺序提供如下材料原件供审查人员验证，并留复印件。《报名表》（一式两份）、身份证、毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单、岗位条件要求的其他详细证明材料。如资格审查时提供不了推荐表的应聘生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书。报考医疗类岗位的，须提供相应住院医师（全科医师）规范化培训合格证书（如现场报名时不能提供，则在办理入职时必须提供）。
4、其他要求：
（1）应聘者所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不得进入面试。
（2）应聘者须本人按时到现场进行报名和资格审查。
（3）资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。
（4）经审查合格的，按照预评分高低及规定比例确定进入面试人选；审查不合格的，不得进入面试。
四、面试
（一）面试时间及地点
1、北京大学医学部
时间：11月26日9:00-17:00
地点：逸夫楼220教室
2、华中科技大学同济医学院
时间：12月11日9:00-17:00
地点：大学生活动中心105及107
（二）面试形式及组织
面试的具体形式见“面试通知书”。应聘者凭本人身份证原件及面试通知书原件（两证缺一不可）参加面试。
（三）成绩公布：在应聘者面试结束后当场公布面试成绩。
五、确定拟聘人选
面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩高低，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选。面试成绩相同的，预评分成绩高的确定为拟聘人选。面试成绩及拟聘人选在面试结束后3天内在龙华新区公共事业局网站(http://ggsyj.szlhxq.gov.cn/)公告。
六、考察、体检、公示
（一）考察
由招聘单位按照有关规定对拟聘人选进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所应聘岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复查。
经考察不合格的，由深圳市龙华新区公共事业局报深圳市龙华新区组织人事局审定，审定不合格的取消聘用资格。
（二）体检
拟聘人员来深圳办理报到手续时，到指定的医院体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
（三）公示
经预评分、面试、考察合格的拟聘人员名单，在深圳市龙华新区组织人事局网站公示7天。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，由用人单位向深圳市龙华新区组织人事局申报办理聘用备案手续，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理报到手续的，考试成绩失效，取消其拟聘资格。
八、试用期
对已办理职员聘用备案手续的人员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（应届毕业生实行1年试用期）。试用期包含在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、其他事项
（一）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证明（复印件）申请减免；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）申请减免，由招聘单位审核确认。经审核确认的，体检费用由招聘单位承担。
（二）根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）以及省、市机关事业单位养老改革相关规定，2014年10月1日起进入我市机关事业单位工作人员，参加社会养老保险，按规定缴交养老保险和职业年金，退休时由社保部门计发相关退休待遇。
（三）招聘相关资格等时间计算，均截至2016年11月17日。
（四）应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合招聘要求的毕业证、学位证、资格证、合格证，否则取消聘用资格。
（五）对在招聘过程中违反深圳市事业单位招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（六）本公告所指日期或数字均包含本数。
（七）招聘查询网址如下：
深圳市龙华新区组织人事局网站（http://zzrsj.szlhxq.gov.cn）深圳市龙华新区公共事业局网站(http://ggsyj.szlhxq.gov.cn)
（八）联系电话：0755-23336333、23336313 。
（九）本公告由深圳市龙华新区公共事业局负责解释。
深圳职业技术学院
哇~待遇不错哦
一、岗位条件及要求
（一）基本条件
1．符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号文件中的基本条件。
2．符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。
3.年龄等计算时间均截止至2016年11月30日。
（二）有下列情形的，不接受报名
1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员。
2．法律、法规规定的其他情形。
二、报名和资格初审
（一）报名方式
1.现场报名：由应聘者本人携带报名材料到现场报名；现场报名地点：深圳市南山区西丽留仙大道深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处
2.邮寄报名：应聘者将报名材料邮寄到学校组织人事处，邮寄地址：深圳市南山区西丽留仙大道2190号深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处，邮政编码:518055
3.所有应聘人员须将附件3《深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表》发至renshi@szpt.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网
报名截止时间：2016年12月6日下午5:00，逾期不予受理。
（二）资格初审
报名的同时进行资格初审。由组织人事处审核报名人员材料，根据《岗位表》进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在报名结束后5个工作日内在学校网站（www.szpt.edu.cn--人才招聘--组织人事处--最新消息）上公布，恕不另行通知。
应聘人员须提交如下资料（除特别说明外，复印件均为A4规格）：
1．《深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员报名表》（原件2份，空表见附件2）；
2．《深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表》（原件1份，要求用A3规格双面打印，空表见附件3）；
3.身份证或户籍本（复印件）；
4．最高学历学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表（获取网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；（复印件，若来不及提供验证报告的，可先提交验证申请单）；
5．专业技术资格证书等证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料（复印件）；
6．计划生育情况个人承诺书（原件，空表见附件4）；
7．业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料（复印件）。
8．其他说明：
（1）属于应届毕业生的，需提供研究生推荐表（加盖“研究生院〈处〉”公章）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单等复印件；
（2）国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》；
（3）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
（4）留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查；未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续；
上述材料，请按要求顺序整理好后提交，所有报名材料恕不退回，现场报名者还需带原件备查。不按要求提供材料或材料不齐全的，按无效报名处理。
三、部门实操测评及确定面试考核人选
（一）部门实操测评时间、地点、内容
计划时间：12月8日-14日，具体时间由用人部门确定并通知考生。
根据岗位类别，专业教师测评内容包括试讲和实操测评，其他专业技术岗人员和管理人员测评内容由用人部门根据岗位要求确定，主要包括应用能力测评、笔试或面试等。
部门实操测评主要考察应聘人员的专业（实际操作）能力，由用人部门组织。
（二）确定面试考核人选
部门实操测评结束后，由我校遴选工作小组根据考生测评结果、学历背景和专业背景等情况，原则上按照拟聘名额3倍以内确定进入面试考核（含英语测评）人选。
进入面试考核（含英语测评）环节的人员名单将在深圳职业技术学院网站公布。
四、学校面试考核（含英语测评）
面试考核主要对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核；英语测评主要考察应聘人员的英语口语和应用能力。
（一）考核时间和地点
1．计划时间：12月22日（以实际通知时间为准）
2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）
（二）面试考核的内容和方式
专任教师岗考核内容为试讲、面试；其它岗位考核内容为面试。
其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述（15分钟以内）。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟以内），专业知识问答（10分钟以内）。
面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业（学术）背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。
（三）英语测评内容和方式
英语测评由学校安排英语考官参照雅思考试标准对应聘者进行测评，内容包括基本情况问答、话题陈述、深度对话，测评时间为10-15分钟。
五、结果公布
学校校长办公会根据人事工作教授委员会审议结果研究确定进入体检环节人选，并在深圳职业技术学院网站公布。
六、体检、资格复审及考察
（一）体检
拟聘人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（二）资格复审及考察
我校将组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并由学校组织到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。资格复审及考察合格的人员进入公示及聘用环节。
七、公示
拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7日。
八、聘用
根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，并约定试用期3-6个月，试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
聘用人员按我市有关规定统一实行社会养老保障制度，其退休待遇通过参加社会基本养老保险和职业年金制度予以保障，自进入本市事业单位之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。
九、其它
按照我校新入职教师管理的有关规定，新入职的专业教师须担任1年二级学院辅导员工作，具体在入职后另行安排。
十、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定执行
十一、查询网站
选聘公告及有关事项请登录深圳职业技术学院网站（http://rs.szpt.edu.cn/）查询。
十二、本公告由深圳职业技术学院负责解释。
解放军第四~四医院
第四〇四医院2017年度人员需求计划
山东省 菏泽市菏泽医学专科学校
四川省宜宾市第一人民医院
待遇丰厚，真的手慢无~
引进待遇：博士提供20万元安家费，硕士提供8万元安家费，每月给予岗位激励津贴（博士2000元，硕士800元），电话费补助等。
邮寄地址：四川省宜宾市文星街65号 邮 编：644000
联 系 人：四川宜宾市第一人民医院人事科杨老师 郎老师 何老师 巫老师
联系电话：0831-8225627 传真：0831-8226170
天津医科大学代谢病医院招聘计划
浙江省天台人民医院
地址：浙江省天台赤城街道劳动路335号 电话：0576 – 83987138
电子信箱：ttrmyy@163.com 网站：http://www.ttrmyy.com/
宁波大学
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘对象及相关待遇
（一）学术领军人才
学术领军人才（A1）：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A2）：国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A3）：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计 划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专 家学者。
学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。
除事业编制薪酬待遇之外，A1类人才提供500万安家费，以及特岗津贴和科研启动费，特岗津贴和科研启动费由协商确定；A2类人才提供不少于300 万的安家费，以及不少于35万年津贴，人文社科类科研启动费不少于50万元，自然科学类科研启动费不少于200万元；A3类人才提供不少于150万元安家 费，以及不少于25万元年津贴，人文社科类提供不少于40万元科研启动费，自然科学类提供不少于100万元科研启动费。
（二）学术带头人
1.年龄不超过50周岁；
2.具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师（至少指导1届博士研究生）；
3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项；自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项；
4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）（其中权威期刊学术论文不少于1篇），或发表权威期刊学术 论文2篇；自然科学类发表A类期刊学术论文5篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇；或获得省部级科研成果二等 奖以上1项；
5.有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费；租房补助1万元；人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。
（三）学术骨干
1.年龄不超过40周岁；
2.具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历；
3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项；或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项；
4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著3篇（部），或发表权威期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学 术论文4篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇；海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇（其中 SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇），自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元；租房补助1万元；科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计91万元。
（四）优秀博士（D1）
1.年龄不超过35周岁；
2.具有博士学位；
3.近3年内，人文社科类发表二级核心以上期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（五）优秀博士（D2）
1.年龄不超过35周岁；
2.具有特殊学科（即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等）的博士学位；
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（六）师资博士后
我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。
在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元；出站留校工作并完成聘 期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。
备注：
1.学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学（指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学）或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10%；或海外著名大学或研究机构培养的博士。
2.A类学术论文必须为期刊论文，SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类就高原则，TOP期刊参照浙江大学标准。
3.教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者）。
四、招聘计划
详见《宁波大学2016年度高层次人才引进计划表》（附件1或打开链接http://www.shuobojob.com/gxzp/zj/2015/1123/27926.html）
备注:本次招聘范围面向海内外。年龄要求：学术带头人50周岁以下，学术骨干40周岁以下，优秀博士35周岁以下；年龄的计算截止时间为公告发布之 日。应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，资格复审时凭国（境）外学校学籍证明，且须于2016年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心 出具的国（境）学历学位认证书；专业以所学课程为准。应聘人员属于2016年全日制普通高校应届的，资格复审时凭学校推荐表和就业协议，且须于2016年 12月31日前取得相应的学历学位。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2016年11月31日止。
2.报名办法：请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》（附件2）发送邮件至相关学院（研究院）联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
3.资格初审：
应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考试采取“面试”的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行“面试”。
1.资格复审
面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员 属于国（境）外留学回国（境）人员的可凭国（境）外学校学籍证明；应聘人员属于2016年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议）、职称证 书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招 聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
2.面试
学院组织考察组对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试采用投票或打分制，投票不超过三分之二或打分不超过60分（100分制）者淘汰。
对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。
3.成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。面试成绩以及参加体检与考核人员名单由相关学院（研究院）邮件或电话告知。
（三）体检与考核
参加体检人员在学校人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn）下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示7个工作日。公示期满后无异议， 办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期 （见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室；
联系电话：0574-87600288（来电时请说明是在中国硕博英才网看到的信息） ；联系人：周老师；
公开招聘监督电话：0574-87600092
2016年衢江区企事业单位赴东北高校
招聘人才总公告
为深入实施“人才强区”战略，壮大人才储备队伍，助推全区经济社会科学发展，经研究，决定组织部分企事业单位在东北高校开展专场招聘工作，以引进高层次急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、工作安排
（一）浙江衢江——哈尔滨师范大学专场招聘会
时间：2016年11月30日一天
地点：哈尔滨师范大学
参会单位：衢江区教育系统下属单位
（二）浙江衢江——哈尔滨医科大学专场招聘会
时间：2016年12月1日一天
地点：哈尔滨医科大学公共卫生学院1楼21号教室
参会单位：衢江区卫计系统下属事业单位
（三）浙江衢江——哈尔滨工业大学专场招聘会
时间：2016年12月2日一天
地点：哈尔滨工业大学活动中心427多媒体室
参会单位：衢江区住建局下属事业单位、衢江区规划分局、云程环境建设集团公司等用人单位
其中，哈尔滨师范大学专场招聘会的具体地点待校方定妥后，另行公告通知。请有意者关注衢江区人力资源和社会保障局网站此后信息；或关注招聘期间招聘所在高校网站或校内海报；或当天致电联系人。
二、招聘计划
本次招聘计划共69人。具体的招聘单位、岗位、计划人数详见附件。
三、招聘范围和条件要求
应具备思想政治素质好、爱岗敬业、身心健康等基本条件，同时还应具备下列条件：
（一）范围要求：列入事业单位编制人员招聘计划的，其招聘范围为东北三省（黑龙江、吉林、辽宁）内的全日制普通高等院校（高校在此区域以外设立的分校、分院除外）；全国“211工程”和“985工程”大学（不含二级学院）的2017年应届毕业生不受区域范围限制。其他招聘计划不作范围要求。
（二）对象要求：2017年全日制普通高校应届毕业，并取得相应学位。
（三）年龄要求：30周岁（1987年1月1日以后出生）；2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生可放宽到35周岁。
（四）户籍和生源地要求：不限。
招聘单位另有具体条件要求的，按其要求。
四、招聘程序及办法
具体招聘程序及办法详见后附的各专场招聘公告。
五、主要待遇及有关激励政策
（一）列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，应聘人员被正式聘用后，纳入事业编制人员管理，享受参加社会保险和参缴住房公积金等待遇；未列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，按有关规定管理。
（二）符合下列条件的人员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①全日制博士研究生，给予安家补助20万元；年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②211、985院校（不含二级学院）全日制硕士研究生，给予安家补助5万元。③211、985院校（不含二级学院）本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，给予安家补助1万元。
（三）外地引进的人才，可以在衢江区办理户籍落户，允许其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母随迁落户，子女安排城区学校入托入学。
六、其他事项
（一）有下列情形之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：
1．弄虚作假提供不实材料或不符合招聘资格条件的；
2．体检、考察不合格的；
3．不服从分配或逾期不报到的；
4．其他不符合聘用要求的。
（二）本次招聘组织方保留对本公告的解释权。
（三）应聘者报名初审通过后，需保持通讯畅通，以便联系。否则，责任自负。
排版：阿宅哥哥
校对：杨提
审阅：李京淑
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发表于 2017-2-18 10:46:35
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